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充值送彩金:2017合肥冬季平均月薪6940元 每个岗位近13个人竞争

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新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 昨日,智联招聘发布了《2017年冬季合肥雇主需求与白领人才供给报告》,从数据看,2017年第四季度全国职场竞争指数略有回升,平均 31 人竞争一个岗位。合肥地区 2017 年冬季求职期平均 12.6 人竞争一个岗位,平均薪酬为 6940元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十七位。

冬季合肥平均月薪6940元

数据显示,全国37个主要城市的平均薪酬为 7789 元,环比上升2.5%。高级管理人才薪酬再创新高,达每月21673元,也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业,企业对管理型人才求贤若渴。

合肥地区 2017 年冬季求职期的平均薪酬为6940元,从薪酬的分布情况来看,合肥地区薪酬水平中等,平均月薪 4000 元至 6000 元的职位占职位总量的 38.4%,8000 元以上的占21.5%。

具体来看,合肥地区能源/矿产/采掘/冶炼的平均月薪最高,为9508 元;其次为网络游戏,薪酬水平为9072元;再次是信托/担保/拍卖/典 当 行 业 ,平均月薪为 8994元。合肥地区平均薪资排名前十的行业,能源/矿产/采掘/冶炼的平均薪资水平和排名均有所上升,基金/证券/期货/投资进入薪酬前十的排行榜。网络游戏发展较快,相对秋季平均薪酬排名有所上升,位列第二。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业也进入了前十位的榜单中。

平均12.6人竞争一个岗位

当下哪些行业和职业竞争最为激烈?在合肥地区竞争指数排名前五位的行业中,跨领域经营行业的竞争指数最高,其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业,房地产/建筑/建材/工程行业排在第三,物业管理/商业中心行业和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。跨领域经营行业对人才的需求要求较高,薪酬水平也比较高,因此吸引了较多人才,同时需求量较少,导致供小于求,求职竞争激烈。房地产市场对人才的需求“降温”,但房地产行业依然是人才需求大户,且从业人员较多,流动性也较活跃,导致求职竞争指数较高。

合肥地区 2017 年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和高级管理。此外,环境科学/环保和物业管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务一贯求职者众多,职位需求增长缓慢,所以求职竞争较为激烈。交通运输服务和高级管理的职位供给远远不及市场的需求,导致竞争激烈。

从数据结果来看,2017年第四季度合肥地区的职场竞争情况有所缓解,竞争指数不变,平均 12.6人竞争一个岗位;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也略有上升。

张厦 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 叶晓

责任编辑:张至卿
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